[ Ressourcen für Industriemeister ]
Meisterkurse zu Spannungsfeldern in der Mitarbeiterführung
„Wir wissen alles, aber wir tun nichts!“ beklagte sich die Tage eine Führungskraft aus der oberen Führungsebene und prangerte damit die Umsetzungsschwäche der Industriemeister und anderer Führungskräfte im eigenen Unternehmen an.
Für Industriemeister gibt es so viele geniale Strategien, Pläne und Projekte und so vieles davon verläuft im Sand.
Doch Klagen hilft nichts, der „Schweinehund“ sitzt in uns allen.
Six-Sigma Black Belt
Huhtamaki Ronsberg
“Die meisten wissen es schon:
Um etwas zu verändern, fängt man am besten bei sich selber an.
Wie das praktisch gehen kann, erfährt man beim Trainer Duo Natzke.”
Führungskompetenz für Ihre Industriemeister
Vielen Industriemeistern fällt es als Führungskraft schwer, im Spannungsfeld zwischen den Zielen der Geschäftsleitung, den Bedürfnissen und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter sowie den zahlreichen operativen und strategischen Herausforderungen des Tagesgeschäfts zu bestehen.
Die Leistungen, die Qualifikation und die Motivation Ihrer Industriemeister tragen aber – in vorderster Front der Wertschöpfungskette – maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Denn viele Industriemeister müssen neben ihren zahlreichen operativen Aufgaben eine größere Anzahl von Mitarbeitern führen als viele leitende Angestellte.
Meisterkurse von jobperform® sorgen für Führungskompetenz
Ihre Meister nehmen täglich eine entscheidende und anspruchsvolle Rolle als Führungskraft wahr und sind für betrieblich weitreichende Entscheidungen weitestgehend eigenverantwortlich.
Investieren Sie in die Führungskompetenz Ihrer Industriemeister durch Meisterkurse, einen Meisterlehrgang oder eine Meister Weiterbildung von jobperform®.
Nutzen Sie Ihren “Bildungsscheck” oder Ihre “Bildungsprämie” als finanziellen Weiterbildungs-Motivator.
Unser Portfolio finden Sie in der Image-Broschüre oder nehmen Sie einfach Kontakt auf.
Ihr jobperform®-TEAM
Wiltraud Johanning-Natzke & Wolfgang Natzke
