Leiharbeiter im Interview: „Wo bleibt der Klebeeffekt?“

Leiharbeiter werden für immer mehr Firmen in Deutschland attraktiv. Kostengünstig und flexibel werden Leiharbeiter vor allem im produzierenden Gewerbe eingesetzt. Was einst als Prestige-Projekt und Schwerpunktthema der rot-grünen Bundesregierung in der Agenda 2010 formuliert wurde, sieht in der Umsetzung allerdings nicht mehr ganz so rosig aus. Zwar verringerte sich die Zahl der Langzeitarbeitslosen seit 2003 deutlich, jedoch verdoppelte sich die Anzahl der Leiharbeiter in der selben Zeit von 333.000 auf über 680.000 alleine bis Ende 2006.

Leiharbeiter leben nahe am Existenzminimum

Sind Leiharbeiter Menschen zweiter Klasse? Fast könnte der Ottonormalverbraucher das glauben. Für oftmals nur die Hälfte des Stundenlohns arbeiten Leiharbeiter zusammen mit Vollzeitbeschäftigten. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? – Von diesem Wunsch kann auch Leiharbeiter Jens T. nur träumen. Ohne Ausbildung sah der junge Mann keine andere Chance, als sich bei einer Leiharbeitsfirma zu bewerben.

Was war Ihre Motivation in die Leiharbeit zu gehen?

„Da ich nicht untätig zuhause rumsitzen wollte und Geld brauchte, blieb mir nichts anderes übrig, als mich bei Leiharbeitsfirmen zu bewerben. Ich wurde auch sofort eingestellt und bekam einen ziemlich weit entfernten Einsatzort zugeteilt.“

In welchen Branchen haben Sie gearbeitet?

„Meistens wurde ich in kunststoffverarbeitenden Unternehmen eingesetzt. Ich wurde oft in sehr schlechten Firmen beschäftigt. Leiharbeiter werden ja meist in Unternehmen eingesetzt, wo Drecksarbeiten anstehen.“

Welche Erfahrungen haben Sie als Leiharbeiter noch in Unternehmen gemacht?

„Die Arbeitgeber waren meist total arrogant den Leiharbeitern gegenüber. Es gab auch einige Unternehmen, wo man an ölverschmierten und stinkenden Maschinen acht oder neun Stunden ohne Pause arbeiten musste. Wenn man kurz Pause machen wollte und jemand von den Vorgesetzten das gesehen hat, bekam man direkt eine Menge Ärger und es wurde mit der sofortigen Entlassung gedroht.“

Welche Vorteile sehen Sie persönlich als Leiharbeiter?

„Der Vorteil bei Leihfirmen ist eben, dass man dann nach kurzer Zeit eine neue Stelle zugewiesen bekommt. Ob diese dann aber besser ist als die vorherige ist fraglich. Das Arbeitsklima unter den Leiharbeitern war meist recht gut. Wir teilten das gleiche Leid.“

Wo sehen Sie die größten Nachteile der Leiharbeiter?

„Von den anderen Angestellten wurde man nie als „voll“ genommen. Man hat die gleiche Arbeit gemacht, aber – wenn überhaupt – nur die Hälfte der Lohns bekommen. Teilweise wird man von den Unternehmen total ausgenutzt und dann wieder gekündigt.“

Welche Konsequenzen ziehen Sie aus Ihrer Zeit als Leiharbeiter?

„Ich würde nie freiwillig wieder zu einer Leihfirma gehen, aber wenn man vor dem finanziellen Aus steht und sonst keine Möglichkeit hat, etwas Geld zu verdienen, bleibt einem nichts anderes übrig. Nur leider haben zurzeit selbst die Leihfirmen keine Arbeit.“

Jens T.’s Geschichte ist nur eine von über 680.000 ähnlich gelagerter Schicksale.

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