[ Karriere ]
Nützliches für Ihre Karriere auf der Meisterebene
Viel Erfolg bei der Umsetzung und einen maximalen Nutzen wünscht Ihnen
Ihr jobperform®-TEAM
Wiltraud Johanning-Natzke & Wolfgang Natzke
Hier finden Sie hilfreiche und nützliche Infos und Links rund ums Thema

- Das neue “Meister-BAföG” im Überblick
- “Verbesserungen beim Meister-BAföG” im Detail
- Die neuen Antragsformulare 2009 zum “Meister-BaföG”
- “Das neue Meister-BAföG” (Gesetz & Flyer)
Das neue “Meister-BAföG” im Überblick
Das sogenannte “Meister-BAföG”, welches die offizielle Bezeichnung Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, oder kurz AFBG hat, begründet einen individuellen Rechtsanspruch auf Förderung von beruflichen Aufstiegsfortbildungen, d. h. von Meisterkursen oder anderen auf einen vergleichbaren Fortbildungsabschluss vorbereitenden Lehrgängen.
Das “Meister-BAföG” unterstützt die Erweiterung und den Ausbau beruflicher Qualifizierung und stärkt damit die Fortbildungsmotivation des Fachkräftenachwuchses.
Das neue “Meister-BAföG” ist zum 01.07.2009 in Kraft getreten und gilt für Maßnahmen und Maßnahmeabschnitte, die nach dem 01.07.2009 beginnen.
Höhe des Meister-BAföG und des Staatszuschusses:
- Förderungshöchstsumme für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt 10.226,- Euro
- 30,5% der persönlichen Fördersumme wird derzeit vom Staat als Zuschuss vergeben, muss also nicht zurückgezahlt werden.
(gültig für alle Studienbeginner seit 01.01.2006) - Die restlichen 69,5% der Summe werden als zinsgünstiges Darlehen gewährt.
- Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung werden zusätzlich 25% des genommenen Darlehens auf Antrag erlassen.
(nur gültig für Lehrgangsbeginner ab dem 01.07.2009)
Weitere relevante Merkmale:
- Rechtsgrundlage: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 18. Juni 2009 (BGBl. I S. 1322), mit Änderung durch Artikel 7 Absatz 7 des Gesetzes vom 7. Juli 2009 (BGBl. I S. 1707) bezüglich Kontopfändungsschutz.
- Förderung in Höhe der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren ist
alters-, einkommens- und vermögensunabhängig. - Die Förderung der Maßnahmebeiträge kann bis zum Lehrgangsende beantragt werden.
- Anspruchsberechtigt sind Antragsteller, die eine anerkannte Erstausbildung oder vergleichbaren Berufsabschluss haben oder sonstigen Nachweis über entsprechende berufliche Qualifikation.
- Befreiung von der Zins- und Tilgungspflicht während des Lehrganges und einer anschließenden Karenzzeit von insgesamt bis 6 Jahre nach Lehrgangsbeginn.
- Bei Betriebsgründung oder -übernahme mit sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern oder Auszubildenden: Derzeit werden 33% (ein Mitarbeiter) bzw. 66% der Darlehenssumme (mind. 2 Mitarbeiter) auf Antrag erlassen.
(Neue Regelung für Lehrgangsbeginner ab 01.07.2009) - Auch Zweitfortbildungen können gefördert werden, wenn:- zuvor noch keine Fortbildung über das AFBG gefördert wurde (neu seit 01.07.2009)
- oder die Zweitfortbildung zwingend eine Erstfortbildung voraussetzt - Die Leistungen des Teilnehmers müssen erwarten lassen, dass die Maßnahme erfolgreich abgeschlossen werden kann. Dies wird i.d.R. angenommen wenn der Teilnehmer die Maßnahme zügig und ohne Unterbrechung absolviert und er sich um einen erfolgreichen Abschluss bemüht. Der Teilnehmer ist daher verpflichtet, einen Nachweis über die regelmäßige Teilnahme an der Maßnahme zu erbringen.
(neu für Beginner ab 01.07.2009) - Den Gesetzestext und weitere hilfreiche Informationen finden Sie auch in der Broschüre des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BmBF) aus dem Jahr 2009, das wir Ihnen hier als Gesetz und Beispiele oder als Flyer im PDF-Format zum Download zur Verfügung stellen.
Mehr Meister-BAföG Informationen
“Verbesserungen beim Meister-BAföG” im Detail
Am 01. Juli 2009 ist das “Zweite Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (2. AFBGÄndG)” in Kraft getreten.
Damit gelten für alle neu beginnenden Aufstiegsfortbildungen deutlich verbesserte Förderkonditionen.
Mit dem neuen “Meister-BAföG” sollen noch mehr Menschen für eine berufliche Aufstiegsfortbildung gewonnen werden, um durch eine kontinuierliche Höherqualifizierung über alle Altersgruppen hinweg dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen und die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu sichern.
Das neue AFBG beinhaltet folgende Verbesserungen:
- Gefördert wird nunmehr eine und nicht mehr die erste Aufstiegsfortbildung. Hat man bereits eine selbst oder anderweitig finanzierte Aufstiegsfortbildung absolviert, ist dies nicht mehr förderschädlich.
- Bei Bestehen der Prüfung wird ein Erlass von 25 % auf das auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren entfallende Restdarlehen gewährt.
- Zwischen Ende der Maßnahme und Anfertigung des Prüfungsstücks beziehungsweise Ablegen der Prüfung wird der gewährte Unterhaltsbeitrag auf Antrag bis zu drei Monaten als Darlehen weitergezahlt (Prüfungsvorbereitungsphase).
- Der Erhöhungsbetrag für Kinder beim Unterhaltsbeitrag wurde auf 210,- Euro pro Kind erhöht und wird nunmehr zu 50 % bezuschusst.Der Erhöhungsbetrag wird einkommens- und vermögensabhängig gewährt.
- Alleinerziehende erhalten pauschalisiert und ohne Kostennachweis einen Kinderbetreuungszuschlag von 113,- Euro monatlich pro Kind bis zum vollendeten zehnten Lebensjahr des Kindes. Bei der Betreuung behinderter Kinder ist die Altersgrenze für den Bezug des Kinderbetreuungszuschlags abgeschafft worden.
- Die Erlassmöglichkeiten für Unternehmensgründungen und Unternehmensübernahmen wurden erleichtert.Bei der Gründung oder Übernahme eines Unternehmens wird bereits ab der Einstellung und der dauerhaften Beschäftigung eines neuen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiters oder einer sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiterin oder eines oder einer Auszubildenden 33 % des auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren entfallenden Restdarlehens gewährt.
- Maßnahmen wie Klausurenkurse oder mündliche Prüfungssimulationen, die für das Bestehen der Prüfung hilfreich sind, werden in einem gewissen Umfang mit gefördert.
- Fortbildungen im Bereich der ambulanten und stationären Altenpflege mit Aufstiegscharakter werden gefördert.Wenn keine entsprechenden landesrechtlichen Regelungen vorliegen, ist eine Förderung möglich, wenn bei Präsenzlehrgängen die fachlich zuständige Landesbehörde am Sitz des Trägers und bei Fernunterricht die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht bestätigt, dass die Fortbildung inhaltlich im Wesentlichen einer Fortbildungsregelung eines anderen Landes in diesem Bereich entspricht.
- Ausländische Fortbildungswillige, die bereits langfristig aufenthaltsberechtigt sind oder lange in Deutschland leben und eine dauerhafte Bleibeperspektive haben, werden künftig auch ohne Anknüpfung an eine vorherige Mindesterwerbsdauer nach dem AFBG gefördert.
- Zur Sicherheit für die Fortbildungswilligen wurden die Anforderungen an die Eignung der Träger erhöht, indem auch im AFBG von den Trägern der Maßnahme die Anwendung eines Qualitätssicherungssystems verlangt wird.
Die neuen Antragsformulare 2009 zum “Meister-BaföG”
Hier können Sie die erforderlichen Antragsformulare direkt am Bildschirm ausfüllen, ausdrucken und unterschrieben an die zuständigen Behören senden.
Folgende Formulare stehen zur Verfügung:
- Merkblatt zur Antragstellung
- “Formblatt A”
Antrag auf Förderung einer beruflichen Aufstiegsfortbildung - Anlage Formblatt A – nur bei Vollzeitmaßnahmen erforderlich
Angaben zum Einkommen und Vermögen - “Formblatt B”
Bescheinigung über den Besuch einer Fortbildungsstätte -
Teilnahme an einem Fernunterrichtslehrgang - “Anlage Formblatt B”
Bestätigung der Zulassungsvoraussetzungen - “Formblatt C” – nur bei Vollzeitmaßnahmen erforderlich
Erklärung des Ehegatten - “Formblatt D”
Antrag der Teiln. an einer Fortbildungsmaßnahme auf Aktual. nach
§ 17 AFBG in Verb. mit § 24 BAföG - “Formblatt E”
Zusatzblatt für Ausländerinnen und Ausländer - “Formblatt F”
Nachweis des Bildungsträgers über die regelmäßige Lehrgangsteilnahme
(§ 9 AFBG) - “Formblatt G”
Antragsformular für die Bewilligung der Förderung während der Prüfungsvorbereitungsphase - Mieterklärung zur Vorlage bei der AFBG bewilligenden Stelle
- Bescheinigung zur Kranken- und Pflegeversicherung
+++ Hinweis +++
Für die Online-Bearbeitung der Formulare ist ein “Acrobat Reader” erforderlich -
das kostenlose aktuelle deutsche Programm finden Sie hier.
“Das neue Meister-BAföG“

Das neue Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) zum Download.
Hier finden Sie Checklisten für vielerlei Anlässe wie …
Betriebseröffnung
- Betriebseröffnung
- Gründerkonzept
- Persönlichen und familiären Voraussetzungen
- Informationen zu betrieblichen Versicherungen
- Leitfaden zur Existenzgründung
- Rentabilität
Kapital- und Investitionsplan
Bankgespräch
Kundenorientierung
Wer sich auf Bewerbungen, psychologische Einstellungstests, Vorstellungsgespräche und Assessment Center vorbereiten möchte, findet bei den nachfolgenden Links gute kostenlose sowie anonyme Online-Testtrainings.
Zudem werden hier die wichtigsten Persönlichkeitstests und Intelligenztests mit Beispielaufgaben vorgestellt.
- Perfekte Bewerbungen
- Einstellungstests
- Vorstellungsgespräch
- Assessment Center Training
- Online-Testtrainings
“Bildungsscheck” und “Bildungsprämie” als Motivator
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Der “Bildungsscheck”
Wenn Sie zum Beispiel in Nordrhein-Westfalen (NRW) wohnen oder arbeiten, können Sie ab sofort den “NRW-Bildungsscheck” erhalten. Mit diesem unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen eine beruflich orientierte Fortbildung finanziell.
Das Land übernimmt die Hälfte der Kursgebühren, bis maximal 500,- Euro pro Bildungsscheck.
Der Bildungsscheck ist gedacht für alle, die in einem kleinen oder mittelgroßen Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter) arbeiten und die seit zwei Jahren keine betrieblich veranlasste Weiterbildung mehr besucht haben.
Sollten Sie während dieser Zeit aber aus Eigeninitiative eine Fortbildung absolviert haben, können Sie den Bildungsscheck dennoch beziehen.
Übrigens: Sie sind relativ frei bei der Wahl Ihres Lehrgangsthemas. Sie können den Bildungsscheck hier bei jobperform® einlösen und in den Genuss der finanziellen Förderung kommen. Denn das Fortbildungsinstitut muss nicht in Ihrem Bundesland liegen. Wichtig ist nur, dass das Institut anerkannt ist.
Sie erhalten den Bildungsscheck nach einem verpflichtenden, aber kostenlosen Beratungsgespräch bei zugelassenen Stellen.
Ausführliche Infos zum Bildungsscheck sowie Hinweise, wo die Beratungen stattfinden, erhalten Sie hier.
Ihr Online-Check: Können Sie einen Bildungsscheck erhalten?
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Die “Bildungsprämie”
Für Beschäftigte mit geringem Einkommen gibt es auch die “Bildungsprämie”.
Förderbedingung:
Bedingung für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist, dass man erwerbstätig ist und das zu versteuernde Jahreseinkommen die Grenze von 20.000,- Euro nicht übersteigt (bei gemeinsamer Veranlagung gelten entsprechend 40.000,- Euro).
Wer eine Weiterbildungsmaßnahme in Anspruch nimmt, bekommt im Rahmen der Bildungsprämie einen so genannten Prämiengutschein, der die Hälfte der Weiterbildungskosten abdeckt (bis maximal 154,- Euro).
Informationen zu diesem bundesweiten Angebot finden Sie hier.
Perfekte Bewerbungen
- Stellenanzeigen richtig lesen
- Wir stellen ein! – Wie Sie Stellenanzeigen interpretieren
- Nimm mich! – Die wichtigsten Tipps für die Bewerbung
- Das Anschreiben – Poesie unerwünscht
- Der Lebenslauf – Alles oder nichts auf zwei Seiten
- Bewerbungsunterlagen – Die perfekte Mappe
- Bewerbungsschreiben – Karriere-Software ab vier Euro
- Bewerben im Zeitalter von Web 2.0
Einstellungstests
- Persönlichkeitstests
ProfilPASS [Stärken kennen - Stärken nutzen]
Werteanalyse [Selbstmotivation und Selbstmanagement]
16-Persönlichkeits-Faktoren-Test (16PF)
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
DISG-Persönlichkeitsprofil (DISG)
Freiburger Persönlichkeits Inventar (FPI)
Herrmann-Dominanz-Instrument (HDI)
Insights MDI Leadership-Check
Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)
Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)
NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEOFFI)
- Intelligenz- und Konzentrationstests
Grundintelligenztest CFT 20
Konzentrationstestd2
Raven-APM-Intelligenztest
- Mehr über psychologische Tests
Werner Stangl hat eine umfangreiche Sammlung von Beschreibungen psychologischer Tests aufgebaut.
Vorstellungsgespräch
- So hinterlassen Sie einen guten Eindruck
- Vorstellungsgespräch – Offene Fragen, versteckte Signale
- Fragenkatalog – 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch
- Gegenfrage – Was Sie im Vorstellungsgespräch fragen sollten
Assessment Center Training
Online-Testtrainings
- Test-Training (Zeitaufwand: 15 – 20 Minuten)
- Online Focus Karrier Test (Zeitaufwand: 02 h:22 m – 330 Fragen & Übungen)
- Rechnen: Vorsicht, praktische Mathematik
- Chartanalyse: Was ist der Kurve tiefer Sinn?
- Abstraktion: Denken Sie logisch?
- Fremdsprache: Wie gut ist Ihr Englisch?
Hier finden Sie Links zu kostenloser Software, die in Sie in zahlreichen operativen und startegischen Aufgaben unterstützen und entasten kann.
BitDefender QuickScan
Die schnellste Weise herauszufinden, ob IHR PC infiziert ist.
- Superschnell scannen: meistens innerhalb von 60 Sekunden
- Der Scanner läuft auf jedem PC, der mit dem Internet verbunden ist
- Der Scanner bremst Ihren PC nicht aus
- Basiert auf der mehrfach ausgezeichneten BitDefender Anti-Malware Technologie
Das Prüfen auf Viren erfolgt extern und durch einen Klick auf die Schaltfläche “Scan starten“.
Adobe Reader
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Um unsere und andere PDF-Dateien anzeigen, drucken und abstimmen zu können, nutzen Sie doch einfach den kostenlosen “Adobe Reader”.
Download der aktuellen deutschen Version von Adobe Reader
Mozilla Firefox
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Als Internet-Explorer-Konkurrent hat sich der kostenlose “Mozilla Firefox” längst etabliert – er überflügelt den Microsoft-Browser in den meisten Disziplinen:
Firefox ist schneller, sicherer, besser ausgestattet und lässt sich flexibel erweitern.
Download der aktuellen deutschen Windows-Version von Firefox
Mozilla Thunderbird
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Der sichere und kostenlose Outlook-Konkurrent “Mozilla Thunderbird” kann ausgehende Nachrichten auf Wunsch verschlüsseln, bietet einen integrierten RSS-Reader und ist durch Plug-ins stark erweiterbar.
Download der aktuellen deutschen Windows-Version von Thunderbird
Mozilla Sunbird & Mozilla Lightning
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“Mozilla Sunbird” ist ein kostenloses Kalenderprogramm der Mozilla Foundation. Es basiert auf der Kalender-Komponente der Mozilla Suite.
“Mozilla Lightning” basiert auf Sunbird, wird jedoch als Erweiterung direkt in Thunderbird integriert. So lassen sich beide Funktionen in einem Programm zusammenfügen.
Download der aktuellen deutschen Windows-Version von Sunbird & Lightning
OpenOffice.org
Nutzen Sie doch die kostenlose und hervorragende Bürosoftware “OpenOffice.org” bei voller Kompatibilität zu Microsoft Office.
Download der aktuellen deutschen Version von OpenOffice
Avira AntiVir Personal – FREE Antivirus
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“Avira AntiVir Personal – FREE Antivirus” ist eine zuverlässige für Privatanwender kostenfreie Virenschutzlösung, die Ihren Computer ständig mit hoher Geschwindigkeit vor gefährlichen Viren, Würmern, Trojanern und kostspieligen Dialern schützt. Neu: incl. Anti-Spyware
Download der aktuellen deutschen Version von Avira AntiVir Personal
Es wird i.d.R aktuell nach Stellenangeboten für Industriemeister gesucht.
Wenn Sie eine Spezifikation wünschen, müssen Sie diese ggf. zusätzlich auf der verlinkten Seite eingeben!
Viel Erfolg bei der Suche nach neuen Herausforderungen wünscht Ihnen
Ihr jobperform®-TEAM
Wiltraud Johanning-Natzke & Wolfgang Natzke
Der Abbau von Arbeitsplätzen, z.B. durch Kündigung sowie die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen in der Praxis häufig zur Abfindung an die betreffende Person. Eine solche Abfindung kann ihre Grundlage haben …
- in einem Sozialplan,
- einer Aufhebungsvereinbarung,
- einem Tarifvertrag,
- einer gerichtlichen Festsetzung nach einer Auflösungsentscheidung oder
- einer gerichtlichen Festsetzung eines Nachteilsausgleichs haben.
Hier bekommen Sie einen Überblick über Ihre möglichen Abfindungshöhe.



