[ Modul 1 ]

Reflexion meines Führungsverhaltens

Dieser Workshop stellt eine Kombination aus Moderation und Training dar.
Durch die gezielte Ausarbeitung und Beantwortung der unten stehenden Fragen, ergeben sich “Baustellen” von existierenden kritischen Führungssituationen, die konkret beschrieben und entsprechende realistische Lösungsansätze erarbeitet werden können.

Folgende Leitfragen bestimmen den Ablauf:

• Was glauben Sie, ist Ihren Mitarbeitern wichtig?
• Wie setzen Sie das gegenwärtig, mit welchem Erfolg um?
• Was behindert / hindert Sie an der Umsetzung?
• Was bedeutet Führung für Sie?
• Welchem Zweck folgt Führung?
• Unter welchen Rahmenbedingungen lassen Sie sich führen?
• Was bedeutet Motivation?
• Wie können Sie sich selbst motivieren?
• Wie wünschen Sie sich motiviert zu werden?

Mit folgender Zielsetzung:

• Sensibilisierung für die persönliche Führung
• Erkenntnis der Notwendigkeit von Flexibilität des Führungsverhaltens
• Schaffung einer win / win-Situation
• Erkenntnis, dass Vertrauen und Kompetenzvermutung (sachlich/menschlich) bei den geführten Mitarbeitern gegenüber der Führungskraft wesentliche Voraussetzung sind, damit die Mitarbeiter sich überhaupt führen lassen
• Motivierte Mitarbeiter sind i.d.R. ein Garant für Qualität
• Eigenmotivation als Voraussetzung für Fremdmotivation
• Schaffung eines individuellen motivationsfördernden Umfeldes für jeden geführten Mitarbeiter

Dauer und Kosten:

Die jeweilige Dauer des Moduls und dessen Kosten ergeben sich aus Ihrem individuellen Bedarf.

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