Methodenkompetenz macht den Wandel beherrschbar

28.08.2012

„Das einzig Beständige ist der Wandel“- bemerkte einst Friedrich Engels. Wir leben in einer extrem schnelllebigen Zeit. Die Zyklen für „überlebensnotwendige“ Veränderungen in bestehenden Systemen werden immer kürzer. Diese Tatsache erfordert von allen Betroffenen ein hohes Maß an Bereitschaft zu ebenso schnellen Umgestaltungen. Nur so kann ein „Überleben“ am globalen Markt flankiert werden.

Es geht um die Balance zwischen dem

  • WAS (Fachkompetenz),
    und dem
  • WIE (Methodenkompetenz).

Die Situation ist allseits gut bekannt. Einer weiß ETWAS – ein anderer WIE etwas geht. Wenn beide kooperieren, können sie etwas Großes initiieren und nebenbei ihren Horizont erweitern.

Hinter der Methodenkompetenz verbergen sich auch Leitbegriffe wie „Problemlösungsfähigkeit“ und „Kreativität“. Im Business ist es unvermeidbar immer up-to-date zu sein – eine ausgeprägte Methodenkompetenz unterstützt ihre Mitarbeiter dabei auch rein fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Methodenkompetenz ist in entscheidendem Maße mitverantwortlich dafür, dass Fachkompetenz überhaupt erst aufgebaut und erfolgreich genutzt werden kann.

Vordergründig geht es um…

  • die Fähigkeit, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, zu bearbeiten, zu archivieren und wieder zu verwenden, darzustellen, Resultate von Verarbeitungsprozessen korrekt zu interpretieren und in geeigneter Form zielgruppengerecht zu präsentieren.
  • die Fähigkeit zur souveränen Anwendung von Problemlösungstechniken.
  • die Fähigkeit zur Gestaltung von Problemlösungsprozessen, u.a. Projektmanagement.

Wer etwas Großes bewegen möchte, muss den Mut aufbringen, den ersten Schritt zu tun. Der Rest des Weges wird dann wesentlich einfacher sein.

Wir unterstützen Sie auf Ihren Weg mit unserem lösungs- und umsetzungsorientierten Workshop-Konzept jobFLAT.

Der Kerngedanke – die passende Methodenkompetenz zur richtigen Zeit.
Mehr Infos gibt’s hier.

Mit herzlichem Gruß,
euer Wolfgang Natzke

[ der Mensch macht’s! ] – extrem im Wandel

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